פרק א: תשלום עבור עבודה נוספת או תפקיד - תל"ת

שינויים על כף המאזניים 37 להצביע בעד שינוי מודרג, כלומר, יצירת שינוי בקנה מידה קטן, ולאחר יישומו כשנה, הוא נפתח לדיון נוסף . הוקמה ועדה ציבורית, שתפקידה היה להעלות הצעות בנושא . החבר העומד בראש הוועדה הוא חבר ותיק, שמילא בעבר תפקידים בכירים במפעל הקיבוץ, והיום הוא מרכז את תחום משאבי אנוש . ביצוע התהליך שלב א ­ 1995 בשנת 1995 הופעל הצעד הראשון בתל''ת : העברת חלק יחסי מ"כסף חדש'' לתקציב החבר . "כסף חדש" הוא שכר על פרויקטים מיוחדים מעבר לשעות העבודה, שחבר יכול לעשותם . במקביל הוקמה קרן תל"ת, ומכל סכום של "כסף חדש" שהרוויח החבר הופרש מס לטובת הקהילה דרך קרן התל"ת . הכסף בקרן מחולק לחברי הקיבוץ באופן שוויוני במהלך השנה . התפיסה היתה, שהתל'ת יגביר את המוטיבציה של החבר לעבוד על מנת להגדיל את תקציבו האישי, וממניע זה ניתן ליצור רווח לשאר חברי הקהילה . התחושה בקיבוץ בסוף השנה היתה של אכזבה ממספר החברים המצומצם שהשתתפו בו . הוחלט להרחיב את היקף התל"ת, הן מבחינה כספית והן מבחינת היקף החברים המשתתפים בו . שלב ב ­ 1996 בשנת 1996 התבצע שינוי נוסף ­ פתיחה של 3 מסלולי תל'ת : ) 1 ( הפרטה של כל התורנויות...  אל הספר