נוסחת היסוד של האתיקה של תפקיד או מעמד

134 | מבואות כלליים של שר בפעילותו כחבר הממשלה . מתוך מכלול המסמכים של ארגון, המכוננים את הייעוד שלו, את החזון, את התקנון, את הנהלים, את ההוראות וכיוצא באלה, עולה תפיסה של האחריות והסמכות של מנכ"ל הארגון . לעומת זאת, כשלפנינו בעל מעמד מסוים, בעיני הבריות ובעיני עצמו, לא נתונה לנו, באופן סדור וגלוי, שום תפיסה בדבר האחריות והסמכות שיש לבעל המעמד, לא בעיני עצמו ולא בעיני הבריות הרואים בו בעל המעמד הזה . במצב כזה על בעל המעמד מוטלת החובה האתית לממש את התפיסה של בעל מעמד בעיני הבריות ובעיני עצמו, המקבילה לחובתו האתית של בעל מקצוע לממש את תפיסת המקצועיות, כלומר את היותו בעל מקצוע, ולחובתו האתית של איש הארגון לממש את תפיסת הארגוניות, כלומר את היותו איש ארגון . הנדבך הראשון של האתיקה המקצועית יוצר חובה אתית להבנת עצם המקצועיות ולמימוש מעשי שלה, ולאחריו הנדבך השני של האתיקה המקצועית יוצר חובה להכרת הזהות המקצועית הייחודית ולמימושה באופן מיטבי . במקביל לכך, הנדבך הראשון של האתיקה של תפקיד או מעמד יוצר חובה אתית להבין את עצם המצב של היות האדם בעל תפקיד או מעמד ולממש את ההבנה הזאת, ולאחריו הנדבך ה...  אל הספר