342 | אחריות תאגידית 0 . 2 מעלה את המוטיבציה ואת שביעות רצון העובדים ובסופו של דבר מעלה את הרווחיות ומשפרת את התוצאות הכספיות בארגון . זהו Win - Win קלאסי . רונית בן בסט , לשעבר סמנכ " לית משאבי אנוש בסלקום ובסיסקו נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה משנת 2021 מראים כי אנשים שמתנדבים מרוצים יותר מחייהם ואופטימיים יותר בהשוואה למי שאינם מתנדבים . התנדבות מאורגנת במקום העבודה יכולה להניב , מעבר לסיפוק אידיאולוגי , כמה יתרונות עסקיים , כגון משיכת כוח אדם איכותי , גיבוש , היכרות ואינטראקציה לא פורמלית בין עובדים במחלקות שונות בארגון 7 הנה עוד כמה יתרונות עסקיים של התנדבותוחיזוק עבודת הצוות . עובדים בארגון : • גיוס והשמה : פעילות קהילתית והתנדבות עובדים במסגרת העבודה משפיעות לטובה על משיכת כוח אדם איכותי , כגון עובדים וסטודנטים מצטיינים . ארגון המעניק מקום משמעותי לפעילות הקהילתית ומוכן לרתום עבורה את המשאב היקר לו ביותר , משדר לעובדים הקיימים והפוטנציאליים שהוא ארגון מוסרי וערכי שכדאי לעבוד בו . הפעילות ההתנדבותית מייצרת חיבור והזדהות גדולים יותר עם הארגון וערכיו , הן בגיוס והן בשימור עובדים . ...
אל הספר