138 פרק שישי חיים . לפעמים מאחורי קורות חיים מרשימים עומד הרבה אוויר, ולכן אך טבעי שהמעסיקים יחפשו דרכים נוספות להעריך את טיבן של המועמדות, למשל באמצעות ריאיון . אבל גם ריאיון לא תמיד מלמד על טיבו של האדם . יש עורכות דין מצוינות שפשוט לא טובות בראיונות עבודה, ועורכות דין גרועות שטובות בראיונות ולכן המעסיקים יחפשו דרכים נוספות להעריך את יכולות המועמדים . נניח שמועמדת אחת גדלה בצפון העיר והשנייה בדרום העיר, נניח שעל פי נתונים סטטיסטיים אפשר להסיק במידה רבה של סבירות שהאישה מצפון העיר גדלה בסביבה טובה יותר, שמגיל קטן היא קיבלה תזונה טובה יותר בהשוואה למתחרה מהדרום, הלכה לבתי ספר טובים יותר, ההורים והחברה שבה גדלה היו משכילים יותר וכן הלאה . כל הגורמים הללו, נניח לשם הדוגמה, מעלים את הסיכויים שמישהי שגדלה בצפון תהיה עורכת דין טובה יותר . 24 האם מן הראוי שעל סמך הנתונים הסטטיסטיים הללו משרד עורכי הדין יעדיף למנות את המועמדת מהצפון על פני המועמדת מהדרום ? אני מניח שרובכם תסכימו שהתשובה היא "לא" . למועמדת מדרום העיר מגיעה הזדמנות להיחלץ מהסטטיסטיקה . נכון שנתוני הפתיחה שלה קשים יותר, נכון, לפ...
אל הספר