א ס ף ב ו נד י 336 ע ב ו ד ה מ א ור ג נ ת ההיסטוריה התנגשו השאיפות הבסיסיות של ארגוני העובדים לצמצם את האי – שוויון בשוק העבודה עם תמיכתם בהדרה של אוכלוסיות שונות, והאפליה לא נעלמה מפעילותם גם לאחר שפתחו את השערים לכלל העובדים והעובדות . כך לדוגמה, עד אמצע שנות החמישים של המאה העשרים, ארגון העובדים הגדול בארצות הברית ( הפדרציה האמריקאית של העבודה, ה – AFL ) הדיר עובדים אפריקאים – אמריקאים משורותיו ואף תמך באופן פעיל באפלייתם בשוק העבודה . בעשורים האחרונים השתנתה מדיניות זו באופן ניכר וארגוני העובדים בארצות הברית ( ובמדינות מערביות אחרות ) מהווים במקרים רבים את חוד החנית בייצוגם של עובדים מוחלשים ופגיעים . בישראל צמחה העבודה המאורגנת כחלק מהתפתחותה של ההתיישבות היהודית, ובהתאם התעצב יחסה לקבוצות מיעוט בחברה ( נשים, מזרחים ופלסטינים ) . ההסתדרות הכללית של העובדים העבריים בארץ ישראל ( להלן "ההסתדרות" ) , ארגון העובדים הגדול והמשמעותי ביותר, הוקמה ב – 1920 כדי להבטיח את יכולת קיומו של העובד היהודי בארץ על ידי בניית מערכת מוסדית של אספקת שירותים ( בריאות, חינוך, תרבות וביטחון ) וביקשה להיות...
אל הספר