הון אנושי במסגרות חדשניות בתחום התיאוריה הארגונית

ההון האנושי הייחודי לפירמה Firm Specific Human Capital FSHCחנומה מגדיר את הערך הנוכחי הנקי של זרם ההכנסות המיוחס להשקעות בהון אנושי . לתיאוריה ארגונית­כלכלית זו ערך רב מאחר שהיא מספקת מסגרת למרבית המודלים והמדדים היצרניים בתחום משאבי האנוש . תיאוריה זו שופכת אור על השפעת השוק והמרכיבים המוסדיים שלו על האפקטיביות הכלכלית של פעילות העובדים . , מתאר של גישות חלופיות למדידות יצרניות על פי : Steffy 4 Maurer ) 1988 : 264 ( "שוק" בציעות תרומתמטרה קונספט רמת המקור הגישה המודל הייצרניותניתוח לאלא בסיס מבנה הגדלת שוק כלכלת ) 1 ( תיאורית רלבנטירלבנטיעיוניתיאורטי התפוקה ומוסדות FSHCהדובע למדידותהשולית יצרניות ס "הבינוניתתאוריותדיווח הגדלת ראיית 0 חשבונאות ערך עדשיערוך חיצוני ערך חשבון משאבי הנכסיםנמוכה הנכסאנוש הגלום האנושי בכ"א בחירהבינוניתמודדמחקר אפקטי" פרטני פסיכו­ 131 ניתוח גיוס עד נמוכה אפקטי­ וניתוח ביות של לוניה תועלות ניידות ביות שלשל השקעות תעשיינית תחלופההעובדים השקעות בכ"א הכשרהפנים­ והערכת מוסדיות ביצועים יצוין, בהקשר זה, שבקיבוץ מיושמת השיטה החשבונאית במגבלות שעליהן נעמוד בהמשך הדיון...  אל הספר