הגורמים מן הסוג השני היו אלו : כניסת תעשיית ההייטק בעוצמה גדולה למשק הישראלי ) תעשייה זו משלמת משכורות גבוהות מאוד לשכבה לא גדולה של יזמים ומתכנתים ( ; נטילת משכורות עתק של רבבות ואף מאות אלפי ש"רו בחודש עלידי בעלי שליטה ובכירים בחברות כלכליות ובשירות הציבורי . מאות מנהלים בכירים משתכרים מעל מיליון ש"ח בשנה, וסכום משכורותיהם עלה ב 2005 על מיליארד ש"ח . המנהלים וסנגוריהם הציבוריים מצדיקים משכורות אלה בתרומת המנהלים לפעולת החברות ובחוקי ההיצע והביקוש השוררים במשק קפיטליסטי גלובלי, שבו מנהלים מוכשרים יכולים למצוא תעסוקה בכל ארץ . אבל לעתים קרובות אין קשר בין גובה השכר של המנהלים להישגי החברות שבניהולם . גם מנהלים ובעלי שליטה שחברותיהם מפסידות יודעים כיצד "לחלוב" את הקופה המדולדלת של חברותיהם . אפיק התעשרות נוסף למנהלים בכירים הוא מתן אופציות במחיר נמוך למניות החברות שבניהולם, שאותן הם יכולים לממש בסכומים המגיעים למיליונים רבים . העלויות הגבוהות של שכר הבכירים במגזר העסקי מהוות אחוז ניכר מכלל הרווח של החברות, וגורמות לייקור לא מוצדק של המוצרים או השירותים שהן מספקות לציבור . בכירים במגז...
אל הספר