פרק 1. הביקוש למיומנויות

16 דוח מחקר 190 אלף מהנדסים למצבת העובדים, וגריעה של 220 אלף מפני אשפה . זאת, כשכבר ב- 2001 עבדו כ- % 45 מן המועסקים במשלחי יד שהמשימה העיקרית בהם הייתה אנליטית או בינאישית, וכ- % 30 מן המועסקים עבדו במשלחי יד שהמשימה העיקרית בהם הייתה פיזית ( גורדון ואחרים, ,2022 עמ' 40 – 42 ) . מחקרים קודמים מצאו כי בקרב אקדמאים בישראל המיומנויות הנחוצות ביותר, כלומר שהעובדים מרבים לדווח שהן חשובות לביצוע עבודתם, הן ידע מקצועי, ארגון וחשיבה ביקורתית . לעומת זאת, המיומנויות הנפוצות פחות הן מיומנויות פיזיות, מיומנויות מחקר ומיומנויות שיווק . 2 למרבה ההפתעה, נמצא כי גם מיומנויות השפה האנגלית ומיומנויות מתמטיות הן בתחתית הרשימה מבחינת שיעור האקדמאים הנדרשים למיומנויות אלה במקום העבודה ( מסיקה וקרנצלר, 0202א, עמ' 2 ) . הביקוש למיומנויות אנליטיות ובינאישיות בענף ההיי-טק גבוה במיוחד . שיעור גבוה מאוד של עובדי היי-טק מייחס חשיבות למיומנויות כגון פתרון בעיות ( % 93 מהעובדים בהיי-טק אמרו שהמיומנות נחוצה לביצוע עבודתם ) , תקשורת בינאישית ( % 87 ) , עבודה בצוות ( % 86 ) , משימתיות ( % 84 ) , חשיבה ביקורתית ( % 8...  אל הספר
המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר