54 | ספר בראשית ניתן לשייך תכונות מגוונות גם למוסר עבודה וגם לערכי עבודה . נעמוד על המרכזיות שבהן : יושר, אחריות, חריצות, מסירות ונאמנות . כל אלה ניכרות היטב במעשיהם של אותם מקדמונינו, ובמיוחד יעקב אבינו, שחיי העבודה שלהם נדונים במקרא . יושר הינו אחד הבסיסים החשובים לקיום יחסי אנוש נאותים בכללם, קל וחומר לקיום יחסי עבודה תקינים . המעביד נותן בידי העובד פריטים מרכושו, לשם עיבודם למוצרים או שירותים מסוימים . במקרים אחרים המעביד קונה בשכר את זמנו של המועסק . אין המעביד יכול לפקח על העובד בכל רגע נתון שלא יעשה מלאכתו רמיה . הוא נותן אימון בעובד, תוך הסתמכות על הנחה שאין דופי ביושרו . פוטיפר שר הטבחים נותן אימון ללא מצרים בעבדו עול הימים יוסף, כפי שהאחרון מצהיר : "הן אדני לא ידע אתי מה בבית וכל אשר יש לו נתן בידי" ( ל"ט, ח ) . דורות רבים לאחר מכן נותנים המלך יאשיהו וכהנו הגדול חלקיהו סכומי כסף ניכרים לבעלי מלאכה שונים העוסקים בחיזוק בדק בית המקדש מבלי לפקפק ביושרם, "כי באמונה הם עשים" ( מל"ב כ"ב, ו ) . אמנם, הכתוב "ויגד יעקב לרחל כי אחי אביה הוא" ( כ"ט, יב ) מתפרש בדרך הדרש ( בראשית רבה פרש...
אל הספר