30 הדירקטוריון

רו" ח אית מ ר ב ן-מ א י ר | ד " ר ר ו "ח קר ן ב ר-ח וה 154 החיצוניים יהיו חברים בה והם יהיו רוב חבריה ( יו"ר הוועדה יהיה דירקטור חיצוני ) . שאר הדירקטורים החברים בוועדת התגמול יהיו דירקטורים אשר תנאי כהונתם והעסקתם זהים לאלו של דירקטורים חיצוניים . לוועדת התגמול מספר תפקידים : להמליץ לדירקטוריון על מדיניות התגמול של כלל נושאי המשרה בחברה, בחינת יישום מדיניות התגמול והצורך בעדכונה, המלצה לדירקטוריון על אישור המשך תוקפה של מדיניות התגמול באם נקבעה לתקופה של יותר משלוש שנים, החלפת תפקידי ועדת הביקורת בכל הנוגע לאישור תנאי כהונתם והעסקתם של נושאי משרה בחברה והחלטה כי תנאי כהונתו והעסקתו של מועמד לכהן כמנכ"ל לא יובאו לאישור האסיפה הכללית . ועדת התגמול תעביר את המלצותיה בדבר קביעת מדיניות התגמול לאישור הדירקטוריון . לאחר אישור הדירקטוריון תובא מדיניות התגמול לאישורה של האסיפה הכללית של החברה . במקרה בו לא אושרה מדיניות התגמול על ידי האסיפה, לדירקטוריון הסמכות לאשר את המדיניות האמורה, בכפוף לכך שהחלטת הדירקטוריון תיקבע לאחר שיתקיים דיון בנושא על ידי ועדת התגמול והדירקטוריון, וכי הדירקטוריון י...  אל הספר