אינקלוסיביים ? האם אתם מוודאים שכולם חשים בנוח ? האם אתם עוזרים לקבוצה שלכם לחשוב על חזון סוחף בנוגע לעתיד ? האם החוזקות שלכם מנוצלות במלואן ? אולי כדאי שתגידו למישהו במה אתם מצטיינים . נטילת אחריות משמעה אימוץ תפקידי מנהיגות, אך אולי אתם קצת ביישנים . אם זהו המצב, השתמשו בשיטת "התוכנית לשיפור רמת הרווחה" . אינכם חייבים לקחת על עצמכם תפקיד מנהיגותי גדול . אתם יכולים לקחת על עצמכם בהדרגתיות כמה תחומי אחריות בקבוצה . אם תפעלו כך, אל תשכחו לתגמל את עצמכם . קרוב לוודאי שאנשים יעריכו מאוד את תרומתכם . הקלו על עצמכם ואל תבחרו משימה ענקית כבר בשלב ראשון . ישנן דרכים רבות לעזור לארגונים קהילתיים . אם מישהו מבקש מכם לבצע משימה גדולה שאינכם מוכנים אליה, למשל, לדבר עם חבר מועצה בנוגע למִחזור או למצב החינוך, בחרו חלופה . אינכם חייבים להפוך לגיבורים קהילתיים בן לילה . מִצאו חלופה שמתאימה לכם . ובכל מקרה, גייסו תמיכה מסביבתכם . נחמד לעבוד בצוותא על פרויקטים . ודבר אחרון, הרחיבו את הידע שלכם על המטרה שבחרתם לפעול למענה . ככל שיהיה בידיכם ידע רב יותר, כך תהיו מועילים יותר . 124 לחייך לאורך הדרךלחייך...
אל הספר