51 איך מבריחים אנשים מוכשרים?

219 אז למה בעצם אנחנו שופטים את מקימי הסטארט אפ ואת מנכ״ל העמותה על פי אמות מידה שונות ? מדוע לדעתנו זה בסדר שמישהו שמייצר אפליקציה משעשעת יהיה מולטי מיליונר ומישהו שדואג שילדים לא יהיו רעבים או שיחלימו מסרטן צריך להסתפק בשכר מביך או לעבוד בחינם ? רק מפני שעמותה היא לא עסק ? לא . כי קנינו רעיון . בלי להבין, קנינו רעיון של נוצרים פוריטנים, אנשים חרוצים שנטו לעבוד קשה ובדרך כלל להיות אמידים יותר מהממוצע . הכסף שאתה מרוויח, הם האמינו, הוא לא שלך אלא מתנה מהבורא . ולמה הבורא עשה אותך עשיר ? כדי שתוכל לעזור לאחרים . ואם חלק מהכסף שאנחנו מרוויחים נועד לסייע לנזקקים, כי אז "אסור" להרוויח ממעשי חסד . אם מנהל בעמותה מרוויח מיליון שקל בשנה ( "חס וחלילה" ) , אנחנו מחשבים לכמה נזקקים אפשר היה לסייע בכסף הזה . אבל אם מהנדס תוכנה מרוויח 50,000 שקל בשנה, זה מבחינתנו סביר לחלוטין ! אנחנו כלל לא שואלים אם מנהל העמותה מוכשר ושווה את השכר, כמו שאנחנו שואלים לגבי מנכ"ל עסק . אנחנו מניחים שהוא לא כזה, ושהוא מקבל את השכר הגבוה במרמה, בקומבינה . תחשבו שכך היינו מתייחסים למנהלים וליזמים . איך הייתה נראית הכלכ...  אל הספר
אוריון הוצאה לאור