מֵעֵבר לגיוון, הכללה וכשירות תרבותית: דינמיקות פנים־ארגוניות במציאות של סכסוך זהות לאומי

מֵעֵבר לגיוון, הכללה וכשירות תרבותית / / 63 / / / "אבּוּ כל הזמן – ואני מבין אותו – אמר : 'בוא נתרחק מהפוליטיקה', אבל היא לא מתרחקת מאיתנו [ אומר בטון עולה ] . איך תתרחק ממשהו שהוא רודף אותי ? " [ שאדי, מנהל פלסטיני ] זהו סיפור על ארגון שקראתי לו 'יחד', 1 אם כי שמו הבדוי בעברית אינו מייצג אותו טוב דיו, שכן הוא אינו מבטא את השפות שכה נטועות בארגון – הערבית והאנגלית . זהו סיפור על ארגון יהודי-פלסטיני 2 בין-לאומי ששם לו למטרה לספק שירותים קהילתיים ותרבותיים בעיר מעורבת-מופרדת, עיר שבה חיות קהילות יהודיות לצד קהילות פלסטיניות, הנטולה – כמעט – אזורי מפגש קולגיאלי או שוויוני . ארגון זה ביקש לשרת את חלקיה השונים של העיר, את קהילותיה ואת קהליה, ולאפשר מרחב נדיר ומשותף, מרחב בטוח בתוך הקשר חברתי של קונפליקט סוער, אלים ומדיר . זהו סיפור על ארגון שזהותו, פרקטיקות העבודה שלו, מרחביו ונורמות ההתנהגות בו, לפחות למראית עין, משמשים דוגמה לפסגת שאיפותיהם של מי שפועלים כיום בישראל לקידום גיוון והכללה ולקידום כשירות תרבותית . אך זהו גם סיפורו של ארגון שכאבי הקונפליקט העז בין העמים לא נעלמו בו על אף מאמצי...  אל הספר