173 את המורכבות שבניהול שיח בין הצבא לחברה האזרחית, ואת החשיבות של הסדרת המסגרת הארגונית שבה יש לדון באותם המקרים שבהם נוצר מתח בין ערכים שונים או בין קבוצות שונות . לפיכך, פרק זה של המחקר יכלול שני חלקים : בחלקו הראשון יוצעו המלצות ומסקנות מערכתיות ארגוניות, ואילו בחלקו השני יינתנו המלצות קונקרטיות בהתאם למסקנות . ה מ ל צ ו ת ו מ ס ק נ ו ת מ ע ר כ ת י ו ת א ר ג ו נ י ו ת הקשר עם ארגונים אזרחיים עדכון פקודת השירות המשותף הוא דוגמה לתהליך שנערך בדיאלוג בין צה"ל לנציגי החברה האזרחית . בתהליך זה בלט המספר החריג של פגישות שנערכו במשרדי המטכ״ל עם נציגי הצדדים השונים בדיון, ולעתים דיון רדף דיון — צד אחד יוצא ממשרדי המטכ"ל וצד אחר נכנס . המעורבות של ארגוני החברה האזרחית בתהליך זה הייתה בעייתית מכמה טעמים : ה א ר ג ו נ י ם ה ו פ כ י ם ל ש ח ק נ י ם ה ר א ש י י ם ב מ ק ו ם ה מ ט כ " ל ככלל, אף שיש צורך ברור לקיים דיאלוג עם החברה הישראלית, ובכלל זה עם ארגונים אזרחיים, מצב שבו מתקיימת מעין "עלייה לרגל" למשרדי המטכ"ל, של נציגים הבאים עם סל דרישותיהם אל נציגי המטכ״ל שמשמשים כבוררים בין הצדדים, אינו...
אל הספר