56 מחקר מדיניות 128 | חוק שעות עבודה ומנוחה ומנגנונים לגמישות בשוק העבודה ( 1 ) מנגנון להסדרי עבודה גמישה ייתן מענה לצורכי העובדים מתוך התחשבות בצורכי הארגון . אנו סבורים כי "הצעת חוק הסדרי עבודה גמישים" שיזמה ח"כ מיכאלי מציעה מודל מוצלח וכי יש לבחון את האפשרות להטמעתו בשוק העבודה הישראלי, תוך כדי שינויים ועדכונים, אשר פורטו לעיל, ועיקרם : פישוט המנגנון באופן שיצמצם את הנטל הנדרש על המעסיקים, העברת הסמכות הדיונית מבית הדין לעבודה אל משרד העבודה והרווחה ( במבנה דומה לממונה על חוק עבודת נשים ) ויישום בשלבים במקום החלה מיידית בכלל המשק . ( 2 ) הארכת תקופת ההתייחסות תאפשר מודל העסקה יעיל וחסכוני למעסיקים . לנוכח מאפייני שוק העבודה הישראלי אנו ממליצים על תקופת התייחסות של חודש כבסיס למשא ומתן . ( 3 ) יש מקום לבחון את ההשלכות של הצעדים להגמשת שוק העבודה על ידי פיילוטים בענפים מסוימים , במסגרת ניסוי מבוקר ( RCT ) שיוגדר לענף מסוים, או לתקופה קצובה מראש, ויאפשר לבחון את ההשלכות של השינוי על המעסיקים והעובדים . בדיקה כזו צריכה לזכות בהסכמה של נציגות המעסיקים ושל נציגות העובדים . המדינה יכולה לע...
אל הספר