נספח 5: מעברים בין קבוצות והכשרות מקצועיות

90 מחקר מדיניות 134 | דואליזציה ומעמדות בשוק העבודה ( 6 ) ( 5 ) ( 4 ) ( 3 ) ( 2 ) ( 1 ) 5,329 - * * * 9,769 - * * * 7,014 - * * * 6,628 - * * * 11,894 - * * * 8,764 - * * * גיל 50 - 60 ( 3 . 414 ) ( 9 . 658 ) ( 9 . 400 ) ( 5 . 391 ) ( 8 . 577 ) ( 1 . 368 ) 21,564 - * * * 49,909 - * * * 37,417 - * * * 23,737 - * * * 52,939 - * * * 40,823 - * * * גיל 61 + ( 4,299 ) ( 1,034 ) ( 1,739 ) ( 3,864 ) ( 8 . 893 ) ( 1,470 ) 108,233 * * * 150,221 * * * 129,388 * * * 63,487 * * * 120,335 * * * 92,594 * * * קבוע ( 7,273 ) ( 24,711 ) ( 13,114 ) ( 0 . 448 ) ( 0 . 444 ) ( 6 . 325 ) 095,600,2523,990,2519,501,4118,651,2453,924,2561,685,4 # תצפיות 386 . 7260 . 5870 . 3920 . 7110 . 5870 . R20 נשיםגבריםכולםנשיםגבריםכולםמדגם 2001 - 20012014 - 20012014 - 20012014 - 20012014 - 20012014 - 4102שנים FEןכןכןכןכןכןכ לשנה FEןכןכןכןכןכןכ לפרט FE לענף כןכןכןכןכןכן כלכלי הערות : שגיאות תקן בסוגרים . FE מתייחס לאפקטים קבועים ( fixed effects ) . p < 0 . 01, * * p < 0 . 05, * p < 0 . 1 * * * 19נספח 5 | מעברים בין קבוצות ...  אל הספר
המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר