נספח 1: מתודולוגיית סיווג פרטים לקבוצת עובדים

78 מחקר מדיניות 134 | דואליזציה ומעמדות בשוק העבודה 15 ח לו י מ ני פ ל זוי ח ה ה נ ת ש מ ה ם 2012 ע ת נ ש ל ש ה ד י מ א ה ת או צ ו ת ין ב ה א וו ש ה ה וד ב י ע ש ד ו ח ר פ ס מ ל ע ה ע פ ש ה — י מ ני פ ל י ר ו ק מ ה ה נ ת ש מ ה י פ ל ה יד מ א ה ת ו א וצ ת ין ב ו החיזוי המקורי ( 1 ) ( 2 ) ( 3 ) ( 4 ) ( 5 ) ( 6 ) ( 7 ) ( 8 ) ( 9 ) ( 10 ) ( 11 ) ( 12 ) עם תואר חיצוני 400 . 0 - * * * 141 . 0 - 664 . 0 - * * * 315 . 0 - * * 0270 . 0 622 . 0 - * * * 506 . 0 - * * * 268 . 0 - * 755 . 0 - * * * 450 . 0 - * * * 131 . 0 - 721 . 0 - * * * ( 133 . 0 ) ( 162 . 0 ) ( 212 . 0 ) ( 145 . 0 ) ( 181 . 0 ) ( 225 . 0 ) ( 118 . 0 ) ( 144 . 0 ) ( 189 . 0 ) ( 133 . 0 ) ( 168 . 0 ) ( 205 . 0 ) עם תואר פנימי 131 . 0 267 . 0 * 0640 . 0 0729 . 0 223 . 0 0145 . 0 128 . 0 331 . 0 * * * 00575 . 0 0911 . 0 297 . 0 * * * 0200 . 0 ( 113 . 0 ) ( 156 . 0 ) ( 153 . 0 ) ( 113 . 0 ) ( 166 . 0 ) ( 153 . 0 ) ( 0983 . 0 ) ( 110 . 0 ) ( 142 . 0 ) ( 0982 . 0 ) ( 111 . 0 ) ( 142 . 0 ) בלא תואר חיצוני 742 . 0 - * * * 768 . 0 - * * ...  אל הספר
המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר