הארגון החברתי

המבנה הארגוני של גדוד העבודה כמסגרת ארצית התבסס על הנחות היסוד של תקנון הגדוד ועל המסגרת הארגונית שעליה הוחלט במועצת הגדוד השישית , שהתכנסה בשנת . 1922 החלטות המועצה הגדירו הן את צורת ארגונה של הקומונה הארצית והן את מבנה הארגון ברמה המקומית . תקנות המועצה השישית הניחו את היסוד להקמתה של מערכת הארגון הארצית של הגדוד , שנועדה להתנהל על בסיס דמוקרטי , שוויוני וקומונלי . מבנה הניהול בגדוד הארצי מ ו ע צ ת ה ג ד ו ד . בהחלטות מועצת הגדוד השישית נקבע כי הגוף המחוקק העליון של גדוד העבודה יהיה מועצת הגדוד . כמו כן הוחלט כי בתחילת כל שנה ( בחודש . 43 על פילוג עין חרוד ראו גם בפרק השביעי , ' קיבוץ או קומונה ארצית ' . משמעותו של פילוג הגדוד בשנת 1923 נבחנה בהרחבה במחקרים קודמים , במיוחד בהקשר לעיצוב דמותה של ההסתדרות הכללית . כאן הוא נזכר רק בהקשר לדיון בשאלת מערכות השותפות בגדוד . על פילוג משק עין חרוד מהגדוד בשנת 1923 ראו למשל גורני , אחדות העבודה , עמ' , 93 - 66 שם נבחנת גישתו הקומונלית של קיבוץ עין חרוד לעומת זו של גדוד העבודה . על משמעותו של הפילוג מן הזווית ההסתדרותית ראו צחור , בדרך להנהגת ...  אל הספר