קבלת חברים לגדוד ולקיבוציו

גדוד העבודה שאף מראשיתו לגדול באופן מתמיד ולהרחיב את השפעתו . לשם כך הוא עודד הצטרפות מתמדת של חברים לשורותיו . המפגש בין הרצון לשמש עתודה לכוח עבודה גדול לבין השאיפה להיות כוח חברתי ואידאולוגי חדש ובעל השפעה נרחבת הכתיב לגדוד את אופיו המפולש . כל עוד הוא התבסס על מסגרות זמניות של פלוגות עבודה , יכול הגדוד לדבוק בקלות יחסית בעיקרון של קבלת חברים לשורותיו ללא תנאי מוקדם ולאחר תקופת התנסות קצרה בעבודה . מעבר חברים מפלוגה לפלוגה , עזיבת פלוגות בהחלטה אישית ושינוי תדיר בהרכב החברתי של הפלוגות השונות היו לעניין שבשגרה . מבנה זה תאם את אופייה של העבודה בפלוגות זמניות , שבהן לא היה אפשר לקיים מערכת חברתית קבועה . גודלן של הפלוגות נקבע לפי צורכי העבודה המשתנים והושפע מגורמים חיצוניים , שהיו קשורים בתנאי ההיצע והביקוש בשוק העבודה . קליטת חברים חדשים הייתה תלויה , על כן , בעיקר בכמות העבודה ובאפשרויות התעסוקה שיאפשרו להקים פלוגות עבודה נוספות . אך עד מהרה החל להתברר מחירה של מדיניות קבלת החברים המתמדת . גישתו העקרונית של הגדוד , שגרסה קליטה לא בררנית , פתחה פתח להצטרפות נצלנית לשורותיו ולניצולו ...  אל הספר
יד טבנקין -  המרכז המחקרי, רעיוני, תיעודי ומוזיאלי של התנועה הקיבוצית

מכון בן-גוריון לחקר ישראל והציונות, אוניברסיטת בן-גורין בנגב