איור..:4הקשר.בין.תפיסת.הצדק.החלוקתי.לבין.מגדר.לניבוי.נטייה.לעזוב. (מבוסס.על.Rosenblatt & Shapira-Lishchinsky, 2017)
מתוך:
אתיקה ארגונית בניהול משאבי אנוש במערכת החינוך הישראלית
>
אתיקה ארגונית בניהול משאבי אנוש במערכת החינוך הישראלית
>
שער ראשון
>
פרק 14 תפיסת הצדק הארגוני כמסבירה התנהגויות נסיגה של מורים בבית הספר
אל הספר