קרוב לוודאי שעוד מוקדם מכדי להסיק מסקנות גורפות , אבל אי אפשר שלא להתרשם מן השינוי הקטן למעשה , אך עם זאת מורגש היטב , מקידומן של נשים למשרות ניהול בכירות בעולם התאגידים , בארגונים פיננסיים וברשויות השלטוניות . חלקן כלכלניות בעלות תארים אקדמיים מתקדמים וניסיון רב שנים בארגונים שאל צמרותיהם הן טיפסו בנחישות ובעקביות . חשוב לא פחות : הן לא היו מזוהות עם המשברים הכלכליים האחרונים . כריסטין לגארד , ראשת קרן המטבע הבינלאומית , וג ' נט ילן , יושבת ראש הבנק המרכזי של ארצות הברית , 28 דין וחשבון של בנק ישראל מ 1988 מלמד כי לפי סקרי הכנסות בשנים 1979 עד , 1983 גדל אך במעט האי שוויון ( ב 1 . 1 אחוז לפי מדד ג ' יני ) בהתפלגות ההכנסה של השכירים ( ושאינם עובדים ) . מכאן שהסכמי ההצמדה על השכר והקצבאות , ושחיקת מדרגות המס , הצליחו לצמצם את האי שוויון , חרף תהפוכות האינפלציה . ב 1984 חלה תפנית , כאשר לנוכח האצת האינפלציה שיטות העדכון וההצמדה לא עמדו בניסיון להבטיח את ערכן הריאלי של הקצבאות . למעשה , מאותה השנה הלכה ישראל והידרדרה במדד האי שוויון , שמעמיד את המדינה כיום באחד המקומות הגבוהים בסולם הא...
אל הספר