Abstract

האם המדיניות הציבורית המקובלת היום לשילוב חרדים בתעסוקה יעילה ? מה עומד בדרכם של חרדים שרוצים להשתלב בשוק העבודה ? במה נכון להשקיע – רק בתעסוקת הגברים או גם בתעסוקת הנשים ? האם הדגש צריך להיות בהכשרה , בהכוון או בהשמה ? למרות ההצלחות המרשימות בבניית פלטפורמות להכשרה ולהשמה , המגזר החרדי עודנו שרוי בעוני ; השכר הממוצע והחציוני של העובדים החרדים עדיין נמוך ואינו מאפשר רווחה כלכלית וחברתית . שילוב החרדים בשוק העבודה הוא אפוא משימה לאומית מן המעלה הראשונה . תכנית האב מנתחת את המדיניות הציבורית כלפי האוכלוסייה החרדית בשנים 2015 - 2003 בתחומי התעסוקה , החינוך , הצבא ותשלומי ההעברה ; היא מציבה יעדי תעסוקה לעשור הקרוב , הכוללים , לראשונה , קידום תעסוקה איכותית לאוכלוסייה זו . התוצאה בטווח הארוך תהיה השוואת רמת ההכנסה של העובדים החרדים לזו של כלל העובדים במשק והמשך העלייה בשיעורי התעסוקה שלהם . אי - אפשר להפריז בתועלת הטמונה בכל אלו לחברה החרדית , למשק ולחברה הכללית . ד ” ר גלעד מלאך הוא ראש התכנית " חרדים בישראל ” במכון הישראלי לדמוקרטיה ומרצה בקריה האקדמית אונו . מומחה לתכנון מדיניות ציבורית ...  אל הספר
המכון הישראלי לדמוקרטיה ע"ר