רבים מן החסמים שהוזכרו לעיל הם הלכה למעשה גם חסמי פריון . קרי , גם לאחר השילוב בשוק העבודה השכר שעובדים חרדים מקבלים נמוך . הסיבות לכך הן עבודה במשרות חלקיות , עבודה במשרות לא נדרשות ובמקרים מסוימים אפליה במקומות העבודה — השכר על אותה עבודה נמוך מזה של עובד או עובדת שאינם מהמגזר החרדי . . 3 . 5 . 1 כשל בבחירת תחומי עיסוק פריון העבודה של החרדים נמוך יחסית בעיקר בשל כשלים בתחומי ההשמה . על פי עיבודי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה , נכון לשנת 2011 למעלה מ – % 50 מהנשים החרדיות העובדות מועסקות בתחום החינוך , ומאחר שאין תקני הוראה רבים כל כך , רבות מהן עובדות במשרות חלקיות שההכנסה בהן נמוכה ואין בה 62 על פי הסקר החברתי של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לשנת 57 % , 2013 מן האוכלוסייה החרדית אינם משתמשים באינטרנט . קביעות . למרבית הנשים החרדיות גם אין תעודת בגרות ו / או תואר אקדמי , ולכן נמנעת מהן האפשרות להתקבל לעבודות רבות הדורשות תנאי סף אלו . . 3 . 5 . 2 משרות חלקיות לנשים
אל הספר