בחברת הזנק ( up-start firm ) יש חמישה מהנדסים העוסקים בפיתוח מאתגר של טכנולוגיה חדשנית . החברה נסחרת בבורסת ניירות ערך אמריקאית במחיר של $ 10 למניה . חלק מרכזי בתגמול הכספי לכל מהנדס ניתן באמצעות אופציות לרכישת 10 , 000 מניות של החברה בעוד שנתיים במחיר של $ 15 למניה . מכאן שאם יהיה שווי המניה S של החברה בעוד שנתיים נמוך או שווה ל– , $ 15 אז האופציות למהנדסים לא תהיינה שוות דבר . אולם , אם בעוד שנתיים שווי המניה S של החברה יהיה גבוה מ– , $ 15 כל מהנדס יזכה בהטבה בגובה של 10 , 000 ) S - 15 ( דולר . מנגנון תגמול זה מכוון לעודד את המהנדסים להשקיע מאמץ מיוחד בפיתוח הטכנולוגיה של החברה , כך ששוויה בשוק בעוד שנתיים יהיה גבוה לפחות ב– 50 % בהשוואה לשוויה כיום . ההשקעה של מהנדס מתבטאת במספר השעות השבועיות שהוא מבלה בעבודה , ובמידת תשומת הלב , הריכוז והרצון שהוא משקיע בכל שעת עבודה . בדקו את הבנתכם מהי קבוצת השחקנים בדוגמה שבסעיף ? 2 . 3 ( האם אלה הם רק המהנדסים בחברה , או שמא גם המשקיעים בבורסה , האנליסטים המסקרים את מניית החברה ומניות של חברות בתחומי פעילות קרובים ? או אולי גם מנהיגי מדינות , ...
אל הספר