תיקון 132 לפקודה קבע הסדר חדש במסגרת סעיף 132 לפקודה בנושא הקצאת מניות ואופציות לעובדים ( להלן בדיוננו – מניות . ( במקביל לסעיף זה , ימשיך לחול סעיף ) 3 ט ) לפקודה רק לגבי מי שלא עונה לתנאי הסעיף , כדוגמת מי שהוא בעל שליטה בחברה או שהפך להיות בעל שליטה בעקבות ההקצאה . סעיף 102 לפקודה בנוסחו החל מיום 1 . 1 . 2003 יחול לגבי הקצאות מאותו יום . לגבי הקצאות שנעשו לפני מועד זה יחול סעיף 102 בנוסחו הישן או סעיף ) 3 ט ) לפקודה , ועל ההכנסה לפי סעיפים אלו , לא יחולו שיעורי המס המופחתים 20 % ) בגין הרווח הראלי ) החלים על מניות שנסחרות בבורסה . במסגרת הסעיף נקבעו שני מסלולים עיקריים : מסלול הקצאה באמצעות נאמן ומסלול הקצאה שלא באמצעות נאמן . הקצאה באמצעות נאמן תכנית הקצאה באמצעות נאמן מחייבת אישור מראש של פקיד השומה לתכנית . במסגרת התכנית רשאית החברה לבחור בין שני מסלולים : מסלול הון ומסלול עבודה . מסלול עבודה ) הכנסת עבודה ( במסלול זה מוקצות המניות לנאמן ( עבור העובד ) והן חסומות לתקופה של 12 חודשים מיום שבו הוקצו המניות והופקדו בידי הנאמן . במסגרת מסלול זה נדחה המיסוי בגין ההקצאה עד למועד מכירת ...
אל הספר