סעיף זה דן באופן ספציפי בהקצאת מניות או אופציות לעובדים ובאירועי המס לאורך תקופת חיי נייר הערך . המאפיין העיקרי בסעיף הוא הטיפול בבעיית המיסוי בעת הקצאת נייר הערך , הסוגיה שעלתה בפסק דין יאיר דר בנושא אופציות ( הסעיף חוקק זמן רב לפניו , כבר בשנת . ( 1989 על פי הוראות הסעיף , בין אם מדובר במניות ובין אם מדובר באופציות , לא יחול אירוע מס בעת הקצאת נייר הערך ( ולגבי אופצייה – אף לא במועד המימוש למניה ) אלא רק במכירתו . אופציות מכונות בסעיף זה כזכויות לרכישת מניות והן נכללות בהגדרת מניה לעניין הסעיף . בעת חקיקתו יועד הסעיף לטיפול במקרים שבהם חברות בקשיים מקצות ניירות ערך לעובדים במסגרת תהליך הבראה , הליך שבו העובדים הופכים לשותפים בחברה . 96 אנחנו לא בחנו את הנושא אמפירית . ותורמים בכך להבראתה . עם זאת , מטרות כגון אלה אינן המטרות היחידות שעולות מנוסחו ולכן הפך הסעיף לאחת מחלופות הפקודה בטיפול בהקצאת אופציות לעובדים לא רק כחלק מהליך הבראה . כל עוד לא בחרו העובד והחברה בסעיף זה , המשיך לחול סעיף ) 3 ט ) לפקודה , אך רק ככל שדובר באופציות . מניות לא נכנסות לתחולת סעיף ) 3 ט ) לפקודה . לא נדון...
אל הספר