במסגרת סעיף ) 3 ט ) לפקודה מפורטות מערכות יחסים נוספות למערכת יחסי עובד-מעביד . מטבע הדברים , עשוי להתקיים מצב שבו במקביל להיותו של פלוני עובד של חברה פלונית הוא גם בעל שליטה בה ( כהגדרת המונח בסעיף עצמו . ( גם מערכת יחסים זו מחייבת את מקבל ההלוואה במס בגין הפרש הריבית בהלוואה מוטבת , אם כי באופן אחר , הריבית לפיה יש לחייב את שיעור הריבית תהיה שונה ולעתים אף בשיעור מס אחר . אם כך , במצב שבו מתקיימת מערכת יחסים כפולה בין נותן ההלוואה לבין מקבלה – כיצד נקבע מכוח איזו מערכת יחסים יש לחייב את אותו עובד פלוני ? האם ניתן להשאיר קביעה זו לבעל השליטה / עובד או למעביד ? , 6722 / 99 ע"א . 73 מנהל מע"מ תל אביב נ' משכנות כלל מגדלי הים התיכון בע"מ , מסים יח ( 1 ) ה . 3 נושא זה עלה לדיון בפסיקה . בפסק דין מלץ דובר בבעל מניות שהיה גם מנהל בחברה , שקיבל הלוואה בריבית נמוכה מהריבית שבסעיף ) 3 ט ) לפקודה . ] חשוב לציין שבאותה תקופה בה עוסק פסק הדין המצב המשפטי היה שונה מהמצב כיום הואיל וסעיף ) 3 ט ) לא כלל התייחסות מפורשת למערכת יחסים של בעל שליטה וחברה בשליטתו . לפיכך , הקביעה כי מדובר בהלוואה שאינה מ...
אל הספר