בסיפא לסעיף קובעת הפקודה מספר הוראות : . 1 הכנסת עבודה יכולה להיות בכסף או בשווה כסף . . 2 הכנסת העבודה יכולה להינתן לעובד במישרין או בעקיפין . . 3 הכנסת העבודה יכולה להשתלם לעובד או לאחר לטובתו . לגבי ההוראה הראשונה התייחס דיוננו במסגרת הסעיף לגבי חיוב במס לגבי הכנסות בכסף או בשווה כסף ( טובות הנאה או קצובות . ( לכן לפחות בכל האמור להוראה זו נראה כי היא מיותרת לאור קיומה של החלופה להגדרת הכנסת עבודה הקובעת ממילא כי תשלום באמצעות נכסים או שירותים כמוהו כתשלום הכנסת עבודה ( והכול בכפוף למבחנים שפורטו וכן אור לעובדה שכלל ידוע בדיני מסים שהכנסה כוללת גם הכנסה בשווה כסף . ( להוראה השנייה והשלישית לא התייחסנו עד כה . ניתן לומר כי הסיפא לסעיף () 2 ) 2 א ) נועדה להרחיב ולהבהיר את תחולתו של הסעיף ולמנוע התחמקות מתשלום מס באמצעות הסוואת קבלת הכנסת עבודה תוך שימוש בצד שלישי שאינו העובד והמעביד כצד המשלם את שכר העבודה או תוך שימוש בצד שלישי כצד המקבל או באמצעות תשלום שכר בכסף או בשווה כסף ( לגביו כבר התייחסנו . ( נבהיר – ההוראה השנייה דלעיל מכוונת לאותם מקרים שבהם משלם המעביד את תמורת העבודה שלא ...
אל הספר