תגמולי מילואים משולמים למי ששירת במילואים כמפורט בחוק הביטוח הלאומי ( פרק י"ב לחוק . ( לגבי שכיר – מי שהיה עובד שכיר טרם החל בשירות מילואים זכאי לקבל תגמול על בסיס הכנסתו . התגמול משולם על ידי המעביד הנוכחי או באופן ישיר לשכיר ( הכלל הוא תשלום על ידי המעביד הנוכחי ) וכל זאת על פי החוק האמור ( סעיף 276 לחוק . ( על פי הסעיף האמור ( סעיף קטן ( 3 דין התגמול המגיע לעובד לפי סעיף קטן זה כדין שכר עבודה . האם ניתן להסיק שתגמול זה המשולם מכוח החוק ולא מכוח עבודה בפועל הינו הכנסת עבודה ? האם ניתן ליישם את הכלל " דין הפיצוי כדין הפרצה" ולומר שתגמולי המילואים המכסים חוסר בתשלום שכר דינם כהכנסת עבודה ? בפסק דין סולל בונה עלתה שאלת החבות במס מעסיקים לגבי תגמולי מילואים המשולמים על ידי המעביד וזאת לאור ההוראה שבחוק מס מעסיקים , "ה-1975התשל לפיה חלה חובת תשלום המס בגין הכנסת עבודה שמשלם המעביד . בית המשפט אינו מכריע בשאלה האם מדובר בהכנסת עבודה , אך מוכן להניח כך לצורך פתרון הסוגיה מאחר ולדעת בית המשפט לא ניתן לומר שמדובר בהכנסת עבודה שמשולמת על ידי המעביד ( כנדרש על פי החוק האמור ) מאחר שהמעביד מהווה...
אל הספר