מבחן השליטה ( או מבחן הפיקוח והמרות או מבחן העצמאות ) – כשמתקיימים יחסי עובד ומעביד בסמכות המעביד לפקח על טיב עבודתו של העובד ועל אופן ביצועה וכל זאת תוך מתן הוראות . העובד , מכוח מעמדו , חייב לציית להוראות אלה , שכן אם לא , הוא עלול לאבד את מקום עבודתו . נותן שירותים עצמאי נותן למזמין העבודה את תוצאות עבודתו ( מה שבדרך כלל מעניין את מזמין העבודה . ( הפיקוח על העובד לא חייב להיות פיקוח ישיר של המעביד אלא יכול להיעשות על ידי מישהו אחר על ידי מישהו שנשכר לצורך כך . חשובה יותר זכותו של המעביד לפקח על עובדו מאשר מידת הפיקוח עצמה . מבחן זה איבד , בפסיקה , במשך השנים את מעמדו כמבחן עיקרי ייחודי , בעיקר בשל העובדה שאינו ישים באותו אופן שבו תואר לעיל בשעה שמדובר בעובדים שרמת מומחיותם גבוהה והם אינם כפופים למעסיק כעובדים אחרים . מבחן זה אינו ישים גם בשעה שמדובר בעובדים בכירים . עם זאת , גם בשעה שמדובר בעובדים מומחים או בכירים , עדיין יש מידה מסוימת של הטלת מרות ושל פיקוח , למרות שעובדים אלו פועלים בעיקר על פי שיקול דעתם . דוגמה יוסי עובד אצל קבלן בנייה . הקבלן מפקח על עבודתו במהלך יום העבודה בא...
אל הספר