נחפש את ההגדרות שקיימות בפקודה לעניין סעיף ( 2 ) 2 לפקודה . המונח הכנסת עבודה מוגדר בסעיף 1 לפקודה הקובע כלהלן : " הכנסת עבודה – הכנסה לפי סעיף . " ( 2 ) 2 מלשון ההגדרה אין בידינו ללמוד על פרשנותו של המונח ואין כל אזכור למונח יחסי עובד-מעביד או הגדרת עובד . מכאן , בהיעדר הוראה חקוקה , נפנה לצורך הגדרת המונח לפסיקה אשר עסקה בנושא ומילאה את החוסר החקיקתי בשורה ארוכה של פסקי דין ( מהם נזכיר רק את החשובים והעיקריים . ( פסקי הדין אשר עסקו בהגדרת המונח " הכנסת עבודה" לצורכי הפקודה , אימצו את העיקרון אשר נקבע בדין הכללי , ולפיו , בבסיס הגדרת המונח הכנסת עבודה עומדים יחסי עובד ומעביד . במילים אחרות , הכנסת עבודה , כמשמעה בפקודה , הינה לעולם הכנסה שמשתלמת במסגרת ובשל קיומם של יחסי עובד ומעביד בין משלם ההכנסה ומקבלה . גם פסקי הדין שעסקו בסוגיית הכנסת עבודה נדרשו , כמו בפרשנות לדין הכללי , לפרשנות המונח " יחסי עובד ומעביד , " תוך הצבת מבחנים שונים שמהם ניתן ללמוד על קיומם של יחסים אלו בין משלם ההכנסה ובין מקבלה . עם זאת , בתי המשפט נמנעו מלהכריע בשאלת מעמדם המחייב של דיני העבודה והמבחנים שהשתרשו ...
אל הספר