המונח " יחסי עובד ומעביד" לקוח מתחום דיני העבודה . דיני עבודה עוסקים בעיקרם בחובות וזכויות הנובעים בשל קיומם של יחסים אלו ללא קשר לדיני המס . בחינת המונח יחסי עובד ומעביד לעניין דיני העבודה נעשית על פי שורת מבחנים שאותם קבעו בתי המשפט ובתי הדין לעבודה מתוך מטרה להגדיר ולסווג יחסי עבודה בין צדדים . עם זאת , יש לציין כי ההגדרה בדיני עבודה אינה ייחודית , מאחר שמונח זה משמש בחוקים שונים , ולמעשה ישנן הגדרות שונות בחוקים שונים שנועדו למלא אחר המטרות שאותן באים חוקים אלה להשיג . כך למשל , בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי , נקבעה הגדרה לפיה במונח עובד נכללים גם בני משפחתו . בתקנה 15 א לתקנות מס ערך מוסף "ו-1976התשל הוגדר עובד גם מי שיש לו חלק בבעלות בעסק או שהוא אחד ממנהליו . ואלו הן רק דוגמאות מתוך חוקים פיסקליים . בנוסף לאלה יש עוד דוגמאות רבות שלא כאן המקום לפרטם . עם זאת , מן הראוי לזכור כי חוקים אלו , שבאים להוסיף על הגדרת המונח עובד , באים להוסיף על הכלל , קרי , על משמעותו הרגילה הנובעת למונח עובד , ועל פי רוב , אין בהם כדי לקבוע משמעות בסיסית שונה מזו שקבועה בדיני העבודה . חשוב לציין כי על פ...
אל הספר