העצמה

הקשר בין עמימות תפקידית וקונפליקט תפקידי להעצמה חוקרים שונים טוענים שיש קשר ישיר בין תחושות תסכול ולחץ - שהן תחושות נלוות לקונפליקט ולעמימות תפקידית - ובין העצמה . Pinderhughes , 1983 ;) . ( Solomon , 1976 ; Kieffer , 1983 במצבים מסוימים קונפליקט מהווה זרז nVnnnV ( Catalyst ) תהליכי העצמה Flick , Reese , Rogers , Fletcher &) . ( Sonn , 1994 בהתאם לספרות , מצאנו כי להעצמה קשר שלילי לעמימות תפקידית ולקונפליקט תפקידי . כלומר , ככל שהעובד הסוציאלי מועצם יותר כך יחוש פחות קונפליקט תפקידי , וכך יחוש כי תפקידו פחות עמום . באופן ספציפי , לעמימות הפקידית קשר שלילי לכל משתני העצמה ( מלבד הזהות הקולקטיבית ) ולקונפליקט התפקידי קשר שלילי רק לשני מרכיבי העצמה : הגדרה עצמית וידע ומיומנות . הסבר לכך אפשר לתת בתכני העצמה . זהות קולקטיבית היא המרכיב היחיד של העצמה שאינו פרטני , אלא קשור בקבוצה ובקולקטיב , ולכן אינו קשור ללחצי התפקיד . מרכיבי העצמה בתחומים r ההנעה לפעול ומודעות ביקורתית אינם קשורים לקונפליקט התפקידי . תכניו של קונפליקט זה כוללים דרישות ארגוניות הסותרות את ציפיותיו של בעל התפקיד הנבדק וגם...  אל הספר