הקשר בין העצמה לבין תפיסת התפקיד כדי לבדוק את הקשר בין העצמה ובין תפיסת התפקיד חושבו מתאמי פירסון . המתאמים מוצגים בטבלה . 18 הטבלה מעידה כי בארבעה מתוך חמשת מדדי ההעצמה נמצאו מתאמים מובהקים עם גורמי חשיבות התפקיד השונים . במדד הזהות הקבוצתית נמצא קשר מובהק עם תפקידי התיווך , איסוף המידע והתכנון . ככל שתחושת הזהות הקבוצתית של העובד הסוציאלי גבוהה , כך הוא תופס את תפקידי התיווך , המידע והתכנון כחשובים יותר . נמצא מתאם שלילי מובהק בין מדד הידע והמיומנויות ובין תפיסת תפקידי התכנון . ככל שהעובד הסוציאלי מרגיש שהוא בעל ידע ומיומנויות , כך הוא תופס את תפקידי התכנון כחשובים פחות . נמצא מתאם שלילי מובהק בין מדד המודעות הביקורתית ובין תפיסת תפקיד ייצוג הלקוח . ככל שהעובד הסוציאלי הוא בעל מודעות ביקורתית גבוהה יותר , כך הוא תופס את תפקידי ייצוג הלקוח כחשובים פחות . נמצא קשר חיובי מובהק גם בין מדד ההנעה לפעול ובין תפיסת התפקידים הקהילתיים , תפקידי התיווך ותפקידי התכנון . כדי לבדוק את הקשר בין העצמה ובין התנהגות התפקיד חושבו מתאמי פירסון והם מוצגים בטבלה שלהלן . הטבלה מצביעה על מתאמים חיוביים בין ...
אל הספר