מטרת השאלונים הייתה להשיג מידע נרחב ככל האפשר על העובדים הסוציאליים - רקעם , השכלתם , עמדותיהם ויחסם לעבודה . כמו כן כללו השאלונים את המשתנים שהוגדרו כבעלי השפעה על האפקטיביות של התפקיד . להל ן תיאור השאלונים לפי סיווג הנבדקים : שאלוני העובדים הסוציאליים כללו את המשתנים האלה : פרטים אישיים כגון גיל , מצב משפחתי , מקום מגורים , מספר שנות לימוד , מקצוע שנרכש , הכשרה ספציפית לעבודה בקיבוצים , הדרכה , ותק בעבודה , התנסויות קודמות בעבודה עם הקיבוצים . כמו כן נאספו נתונים לגבי תפיסת תפקידו , התנהגות תפקידו , קונפליקט ועמימות תפקידיה , העצמת העובד , אפקטיביות התפקיד ותפיסת אפקטיביות כללית של עבודתו ושביעות הרצון . שאלוני הלקוחות ( מזכירים , ראשי ועדות ואחיות ) כללו פרטים אישיים ומידע לגבי תפיסתם את תפקידו של העובד הסוציאלי , התנהגותו התפקידית והאפקטיביות שלו . מלבד זאת נאספו נתונים הקשורים לקיבוץ . מצבו הכלכלי והחברתי של הקיבוץ , האווירה הכללית בו , והשלב שנמצא בו תהליך השינוי .
אל הספר