בספר שלפנינו נבחן את הגדרת תפקידו של העובד הסוציאלי ואת תפיסת אפקטיביות התפקיד שלו בקהילה משתנה . הקיבוץ , שמתחולל בו תהליך שינוי מהיר במיוחד נבחר להיות הקהילה שייבחן בה תפקידו של העובד הסוציאלי בעת שינוי . אחת ממטרות הספר היא להשוות בין תפיסותיהן של שלוש קבוצות : עובדים סוציאליים , לקוחות ואחיות , לגבי חשיבות תפקידו של העובד הסוציאלי ( תפיסת תפקיד , ( תדירות ביצוע התפקיד ( התנהגות תפקידית ) ואפקטיביות . מלבד זאת נבדוק בספר , מה הם הגורמים שיש להם קשר או השפעה על התנהגותו התפקידית של העובד הסוציאלי ועל האפקטיביות של תפקידו . הסקירה הספרותית המתייחסת לתיאוריית התפקיד עוסקת בקשר שבין משתני תפקיד ( תפיסת תפקיד , קונפליקט תפקידי ועמימות תפקידית ) והעצמה , לבין התנהגות תפקידית ואפקטיביות Katz & Khan , 1978 ; Guterman & Bargal , 1996 ;) . ( Mackenzie , Podskopf & Aheane , 1998 ; Itzhaky , 1994 לפי סקירת הספרות , אפקטיביות בעבודה סוציאלית תלויה בכל משתני התפקיד ( Katz & Kahn , 1978 ) וכן במידת העצמתו של העובד הסוציאלי . ( Frans , 1993 ) נושאים אלה דורשים הערכה מעודכנת , שכן בשנים האחרונות חלו...
אל הספר