בספרות המקצועית 20 מבחינים בין שלשה סוגי תיאום : . 1 תיאום מרצון ( Voluntary ) בין ממלאי תפקידים שאין להם ממונה משו תף . . 2 תיאום בין ממלאי תפקידים בעלי ממונה משותף . . 3 תיאום בין ממונה לבין כפוף , כפי המתבקש מנוהלי האירגוו . התיארם מרצרך כאשר אין ממונה משותף , התיאום בין יחידה אי לבין יחידה בי תלוי ברצונו של היחידות לתאם ביניהן פעולות מסויימות . הרצון לתיאום תלוי במיספר גורמים : א . יחסים בינאישיים טובים . כ . מערכת תיקשורת טובה ( טלפון , מיברקה וכר . ( ' ג . ראייה משותפת של התוצאות העלולות לצמוח במידה והיחידות לא תקיימנה תיאום ביניהן . ד . הזדהות עם המטרה הכללית של האירגון . 2 ניקח לדוגמה שתי מחלקות אורטופדיות בשני בתי-חולים - האחת שייכת לקופת-חולים והאחרת שייכת לרשת בתי-החולים הממשלתיים . שתי המחלקות בשני בתי-החולים נאלצות לעיתים קרובות להבטיח את התיאום ביניהן , במיוחד במקרים של חולים , אשר קיבלו טיפול בבית-חולים אחד וצריכים לעבור להמשך הטיפול לבית-החולים האחר . אף אחד לא מחייב אותן לתאם ביניהן את פעולותיהן , אולם , העדר תיאום ביניהן עלול לגרום לסחבת ולסבל לחולים . ברם , אם שני...
אל הספר