בלאו וסקוט ( Blau $ Scott ) מגדירים את המושג באופו הבא : " בניגוד לאירגון החברתי , המופיע כל אימת שאנשים חיים יחד , יש אירגונים שנוסרו במכוון למטרה מסוימת . אם השגת המטרה דורשת מאמץ קיבוצי - מקימות הבריות אירגון , המכוון לתאם את פעולתם של אנשים רבים ולהמריץ אנשים אחרים להצטרף אליהם , כגון : קונצרנים עסקיים , איגוד מקצועי וכדי . " סיימון ועמיתיו ( Simon et al ) סבורים , שאירגונים צומחים כל אימת שא נשים מעוניינים בהשגת תכליות ספציפיות . מדבריהם של בלאו וסקוט ומדברי סיימון ועמיתיו למדים אנו , שהאירגון הפורמאלי - בניגוד לכל קבוצה חברתית - הוא נעל מטררת מדגדרות , פעדללתיו מתרככנרת מראש להש גת המקריח . נעשית במאמץ משרתף . על הגדרה זו יש להוסיף , שהאירגון הפורמאלי משמש גם כמסגרת בה קיימת npibn עכד 7 ה , המתבצעת על ידי אנשים הפועלים תוך תיאום , כדי להשיג תכליות מסוימות ביעילות מירבית . אם כן , היסודות הראשוניים של האירגון הפורמאלי הם : קביעת המטרות , חלוקת התפקידים בין האנשים והתיאום ביניהם .
אל הספר