קהילייה טיפולית היא מערכת שמהרהרת במהותה ובודקת את עצמה בקביעות , כחלק בלתי נפרד מפעולתה הטיפולית . היא מתקיימת דרך מוסדותיה , שהם כשלעצמם נושא לדיון ועשויים להשתנות על פי המציאות המשתנה של אוכלוסיית העובדים , אוכלוסיית המטופלים על אפיוניהם הכמותיים והאיכותיים ותפיסת תוכנית הטיפול . המוסד היחיד שאינו משתנה הוא כמובן זה הדן בשינויים ומחליט בהם . נביא כאן מודל מסוים כהצעה בלבד , שכן על כל צוות לבנות לעצמו את המודל המתאים לו , ובלבד שידאג להתאימו בכל עת לצרכים המשתנים . מוסד ההנהלה דמוקרטיזציה של מוסד אין פירושה שהכול מחליטים על-אודות הכול ובכל עת . המנהל נושא בחובת האחריות למוסד על מטופליו , כלפי הוריהם וכלפי הרשויות . חובתו זו כרוכה בזכותו להחליט החלטות כבדות משקל , הנוגעות למטופלים ולאצילת סמכויות לעוזריו , אם כי גם אז נותרת האחריות בידיו . הגוף המנהל צריך להיות מצומצם – צוות המונה חמישה , ובו מיוצגים בעלי התפקידים האחראים : מנהל המחלקה או הפנימייה , מנהל בית הספר , ראשי השירותים המקצועיים : פסיכיאטרים , פסיכולוגים , עובדים סוציאליים , אחות ראשית ( במוסדות גדולים ) וראשי קבוצות . ההנהל...
אל הספר