סגנונות עבודה יצירתיים

אבל מול כל אחד מהעובדים שראית , כמה נשים בטאיוואן עובדות בתנאים מחפירים ומייצרות את החלקים ? וכמה עובדים כאן בארצות הברית הם לגמרי חסוי עבודה ? ישנם רק כך וכך מקומות במשק הקפיטליסטי לעובדים אינטקלטואליים מיומנים מאוד . אם רוצים שכל אחד יהנה מהתנאים שאתה מתאר דרושים שינויים בארגון , לא רק בייצור , וכן בחינוך ובסוציאליוציה . מבחינה מסוימת , מבנה המעמדות הנוכחי היה יכול להצטמצם ורוב האנשים היו יכולים להיות מהטיפוס המקצועי / מינהלי בתוך מבנה כלכלי קואופרטיבי למדי . אבל כדי להשיג זאת , בהנחה שזה רצוי , היתה דרושה תזוזה ענקית בכיוון של השוואה רבה יותר של ידע וזכויות . סביר להניח שבעלי היתרונות עכשיו יתנגדו לכך , לא כן ? והתנאים היותר אנושיים שאתה מתאר בכמה תעשיות בעלות טכנולוגיה מתקדמת , האם אינם בעיקר פונקציה של גידול ורווחיות ברמה גבוהה במיוחד , שהחברות הללו נהנות מהם ? בוודאי , העובדה שהתעשיות ההדשות עם טכנולוגיה מתקדמת הן רווחיות יחסית מקלה על העניין . והעובדה שיש מחסור במיומנויות הגבוהות נותנת בידי בעלי המיומנויות הללו כוח מיקוח . כל זה נכון , אבל אינו מספיק כדי להסביר מה קורה . הבט על...  אל הספר
הקיבוץ המאוחד