|
|
עמוד:3
תוכן העניינים דבר העורף 7 מבוא : עידן הניהול המודרני ושאלת האוניוורסליות של המחשבה המינהלית שפותחה במערב 11 האם המחשבה המינהלית תלוית תרבות : מבט על הספרות המקצועית 12 מה כולל המושג תרבותז 14 שיטת המחקר 17 סיכום הממצאים בעבודתנו 18 מבנה הספר 20 הערות ביבליוגרפיות 21 פרי , ראשון : שורשי המחשבה המינהלית בת-זמננו - תרבות הרציונליזם האמפיריסיסטי 25 הטיילוריזם , תפיסתו ועקרונותיו 28 התפתחות החשיבה הניהולית המדעית אחרי טיילור 32 התנועה לרווחת העובד 33 התנועה לניהול שיטתי 35 הביקורת על הניהול המדעי ומידת תקפותו בימינו 37 החיפוש אחר עקרונות אוניוורסליים בניהול : פיולואורוויק 41 הייתכנו עקרונות ניהול אוניוורסלייםן תפיסתו של אנרי פיול 42 תרומתו הסגולית של פיול לחשיבה הניהולית בת זמננו 47 הגרסה הבריטית של עקרונות הניהול : לינדלאורוויק 48 חלוצי המחשבה ההומניסטית בניהול - מרי פרקר , פולט וצ'סטר ברנרד : מיזוג של יסודות ניהול קלאסיים עם יסודות ניהול מודרניים 51 צ'סטר ברנרד ותורת הסמכות ההיענות 53 סיכום והערות ביבליוגרפיות 57 פרק שני : התיאוריה הביורוקרטית של וובר והביורוקרטיה הבתר ווברית : מבט השוואתי 63 מקס וובר והתפיסה הביורוקרטית 63 הסמכות המסורתית והסמכות הלגיטימית הרציונלית 64 " הביורוקרטיה האידיאלית" לפי וובר 66 הביקורת על הדגם "הביורוקרטי האידיאלי" של וובר והתיאוריות החלופיות לניתוח ארגונים 69 הגישה הפונקציונליסטית והמבנה הארגוני לפי פרםונס 70 המבנה הארגוני לפי מרטון 74 המבנה הארגוני לפי פיליפ סלזניק 76 אלווין גולדנר והביורוקרטיות החלופיות 78 הביורוקרטיה הווברית במבחן "התרבות הצרפתית 80 '' האומנם הביורוקרטיה דיספונקציונלית ? בלאו ותהליכיה הדינמיים של הביורוקרטיה 81
|
|