|
|
עמוד:10
10 משחקים עושים את העבודה | חוכמת המשחקולוגיה בהתאם לתנאי ההיתר של משרד האוצר ולעודד את הלקוחות לשחק באחריות ובמידתיות . למרות הקושי להאמין, כדאי לדעת שמדובר בעבודה ובגישה חדשות בעולם הארגונים . לפי אחת ההגדרות המקובלות למילה משחק, מדובר ב"פעולה הנעשית לשם הנאה ושעשוע, אגב למידה ופיתוח מיומנויות" . מכאן, ניתן ללמוד, שמי שחוסמים את האפשרות לגישה משחקית בעבודתם, עובדים תוך כדי סבל או אפילו דיכאון, במקום להתפתח, ללמוד ולגדול, הם עושים את המוטל עליהם בלבד, אך לא מעבר לכך . תפישה קלוקלת זו, באשר לניגוד, לכאורה, שבין משחק לבין עבודה, שכיחה במרבית הארגונים ואצל רוב המועסקים . עם זאת, היא אינה מחויבת המציאות . אם משחק הוא "פעולה הנעשית לשם הנאה ושעשוע, אגב למידה ופיתוח מיומנויות", ואם החיים, לפי ההגדרה המילונית, הם "מכלול הפעולות שעושה אורגניזם מרגע לידתו עד רגע מותו", הרי שמי שמבצעים פעולות לשם הנאה, ותוך כדי לומדים ומתפתחים, הופכים את חייהם למשחק ואת המשחק לדרך חיים . כפי שהטיב לנסח זאת ג'ורג' ברנרד שו : אם מביטים בילדים בשעת משחק, מגלים שהם שקועים לחלוטין בחוויה ושלצד ההנאה והכיף, היא חשובה ומשמעותית עבורם . כך, גם אנחנו לא מפסיקים לשחק כי אנחנו מתבגרים, אנחנו מתבגרים כי אנחנו מפסיקים לשחק . ג'ורג' ברנרד שו
|
|