|
|
עמוד:11
שאלה מהו האחוז של העבודה השכירה ? ושאלה נוספת : אמרת, שלפי החוק, עובד שכיר חייב להפוך, כעבור תקופה מסויימת, לחבר או לעזוב את הקואופרטיב . איך המעבר הזה מתרחש ? האם הוא מקבל חלקה; האם הוא מקבל שותפות כלשהי במפעל ? אברהם דניאל העבודה השכירה היא הבעיה של הקואופרטיבים "המסורתיים" . בהם היא נעה ביו ,357 6 * 60 . אל נשכח שחלק מהם הם עוברים זמניים . בתקופת הקציר הם זקוקים ליותר כותעבודה . באשר ל 80 הקואופרטיבים במורל של הניהול העצמי, כאן אחוז העובדים השכירים הוא נמוך ביותר, \ 7\ לפי הנתונים האחרונים . להתקבל כחבר איו בעיה, משום שהאדמה שייכת לכלל . הציוד וכל אמצעי הייצור הם בבעלות משותפת . הם מקבלים שכר נמוך ביותר : 3 דולר ליוםעבודה, ונוסף לכר תמורה מסויימת בצורת מצרכים בשר וכל תוצרת אחרת שיש להם . וישנה גם הספקה משותפת הם קונים במרוכז את האורז, השמן והקמח, והם מחלקים כל שבוע את המצרכים, בין המשפחות, לרוב משפחות מרובות ילדים . המנחה אני חושב שכאן נצטרך להפסיק, שאם לא כן, לא נגיע לנושא השני . ובכן, אחרי הארץ המעניינת והאקזוטית הזאת, אנחנו נעבור עתה אל ארץ אקזוטית לא פחות מדינת ישראל . בימים אלה הגענו כאן למה שהוא ללא צל טל ספק צעד חשוב מאד : חקיקה ראשונה של חוק, שהוגש לכנסת ועבר קריאה ראשונה, לרכישת מפעלים עלידי עובדיהם . כולכם קבלתם את הטכסט יחד עם ההזמנה לפגישה זו . אני מניח גם, שכולכם קראתם את הנוסח . נבקש מעדנה לפתוח בדיון . ואגב, אם אמרנו שעדנה היא האמא של החוק, עמרי הוא הסבא שלו . וו
|
|