|
|
עמוד:14
לסיכום הנקודה הזאת, ברצוני לקבוע מנקודת הראות שלי . שאנחנו, כחברה קיבוצית, ביוזמת החברה, בנינו מערכת עם אילוצים שהוציאו את החברה ממעגל התפקוד האקטיבי המלא . לדעתי, בניגוד לדברים שאמרה גילה הדר, הדרך לחברות בקיבוץ פתוחה, ואספר לכםימנםיוני האישי : הייתי פעם מנהל מפעל בקיבוצי והייתי זקוק למגהלת חשבונות ושרטטת . חשבתי לעצמי : כראי למצוא לכר אשה, מכיון שהדיוק והפדנטיות מצויים יותר אצל הנשים . איתרת' 35 חברות בגיל המתאים, ועברנו ביניהן מפעוטון אחר לשני . שתיים מהן אמרו "אולי" ו > חרכר התחרטו . אני אמרתי תגידו 'יכן", ככל שחשוב מה אתן עושות אדאג להוציא אתכן ללמוד . ובכל זאת קיבלתי תשובות שליליות . אחת מהן חייבתי לעשות זאת והיא ברחה . אינני רוצה להיכנס לפסיכולוגיה, אר בגיל מםו"ם יש להפסיק לחזר ואשר, צריכה לעמוד על רגליה ) כר גם לגבי גבר ( , להחליט מה היא רוצה ולהתנהג בהתאם . זאת על בסיס הגישה השוויונית למה שיהיה רק מין אחד שיהנה מן הזכות להיות מחוזר תמיד ? אני חיזרתי בגיל 16 ו 17 ודי בכר . בתור החברה הקיבוצית, התא המשפחתי הולך ומתחזק בכל התחומים על חשבון המערכות הציבוריות . נקודת המוקד לכר היא הלינה המשפחתית . אינני בא לתקוף את הלינה המשפחתית, אלא להצביע על התהליך . כשמסתכלים בתכניות ההשקעות של הקיבוצים, רואים בבירור איר הן השתנו בעשרים השנים האחרונות, ויש לזה השלכות כלכליות רציניות מאד . עברנו להדגשה של הצרכנות ההשקעות הפרטיות, הטלוויזיה, המקרר, רמתהחיים, הלינה המשפחתית על חשבון ההשקעות הציבוריות . אני חושב שאם מאיים עלינו משהו היום ) בלי קשר לעבודת החברות ( בשטח הכלכלי, הרי זוהי בעיית העבודה . בקיבוצים רבים הפסיקו בכלל לרשום את העבודה . בזמנו היה מיתוס של רישוםעבודה . לעבודה היה עיר גם ברישום שלה . אני חוזר לענייננו ורוצה להגיד בזהירות, שהמוטיבציה של החברה ) אני מדבר על הממוצע ( לצאת מהקן ולהתמודד עם בעיות שהן מעבר לתא המשפחתי שלה היא בירידה, ואינני רוצה לומר יותר מזה . כשמחברים את כל מרכיבי התמונה הזו יחדיו, מקבלים, פחות או יותר, תשובה לממצאים הסטטיסטיים . עשיתי איזה שהוא ניתוח של עיסוקים ותפקידים בתעשיה וחילקתי אותם, בדומה לגילה, לתפקידים גבריים ותפקידים נשיים . אקח, לדוגמה, את התפקידים הגבריים האחד הוא תפעול הייצור : מכונות, "צור, תהליכים וכדומה . השני שינוע : בעיות של נהגות ותחבורה, הובלה ופריקה וכיו"ב . שלישי שיווק . הרביעי ער כמה שזה נראה מוזר כספים . החמישי אחזקה . השישי ניהול . בתפקידים נשיים הגדרתי חשבונאות, תכנון ושיטוט . תפעול מעבדה, מחקר ופיתוח ) מו"פ ( וכדומה; מערכות מידע ) דבר שנמצא כיום בתהליכי התפתחות ( , משרדאות ותקשורת, נקיון, שירותים ונוי, מחסנאות ובקרתאיכות . 14
|
|