|
|
עמוד:15
15 בחינת הסיבות להיעדרות מצביעה על דפוסים מגדריים שונים ( לוח מספר 1 להלן ) . בעוד שבחודשי המלחמה הראשונים, גיוס למילואים היה סיבה מרכזית להיעדרות של גברים, נשים נעדרו מעבודתן בשל סיבות אחרות הקשורות למלחמה – סגירת או צמצום מקומות העבודה, סגירת מסגרות החינוך והטיפול בילדים או שיבוש בהפעלתן, ויציאת בן הזוג למילואים ( על פי נתוני צה״ל, עד ינואר 2024 כמחצית מכלל הגברים ששירתו במילואים – 115 אלף, היו אבות . 19 ) . לצידם שירתו 3,000 אמהות מבט על נתוני הלמ״ס מעלה, כי בקרב הגברים, % 18 מהנעדרים באוקטובר 2023 גויסו ל מילואים – שיעור שהלך וגדל עד לשיא של % 41 בינואר ,2024 וירד בהדרגה עד ל- % 6 באפריל ובמאי . בקרב הנשים, שיעור הנעדרות מהעבודה בשל גיוס מילואים עמד בשיאו על % 7 בינואר 2024 . מנגד, שיעור הנשים שנעדרו בשל מחלה שלהן או של בן . ת משפחה היה גבוה יותר לאורך כל התקופה, עד לכרבע מהנשים שנעדרו בחודשים ינואר ופברואר ( בהשוואה ל- % 16 ו- % 19 מהגברים, בהתאמה ) . נשים אף לקחו יותר ימי חופשה בהשוואה לגברים . מדצמבר, אך בעיקר מינואר ועד מרץ, ניתן לראות עליה בשיעור הנשים אשר נעדרו מעבודתן בגין חופשת לידה של עד 26 שבועות ( בינואר – גם בקרב גברים ) . יתכן ועליה זו נובעת גם ממענק חד פעמי ( 10,700 20 במשך ₪ ) שניתן מקרן הסיוע למשרתי מילואים להארכת חופשת הלידה למי שלא חזרה / חזר לעבודה 21 ימים לפחות לאחר התקופה המזכה בדמי לידה, ובן / בת הזוג היו במילואים בתקופה זו . בהתייחס ל צמצום היקף העבודה או הפסקה זמנית שלה , ניתן לראות כי שיעור הנשים שנעדרו מסיבה זו באוקטובר ובנובמבר עמד על % 37 ו- % 59 בהשוואה ל- % 34 ו- % 53 מהגברים, בהתאמה . בחודש ינואר נעדרו מסיבה זו שיעורים דומים של גברים ונשים, ואילו בפברואר ומרץ שיעורי הגברים שנעדרו מסיבה זו היו גבוהים יותר ועמדו על % 21 ו- % 15 מכלל הגברים הנעדרים, בהשוואה ל- % 13 ו- % 10 מכלל הנשים הנעדרות . על פי הניתוח של אגף הכלכלן הראשי במשרד האוצר, נשים יותר מגברים עבדו מהבית, מה שיתכן והיה גורם ממתן לשיעורי ההיעדרות שלהן 21 מסיבות הקשורות למלחמה . 19 אתר צה״ל, נתונים על גיוס מילואים . 20 מגויסים למילואים – מעטפת לאומית למשרתי המילואים ומשפחותיהם . 21 משרד האוצר אגף הכלכלן הראשי, סקירה שבועית : השפעת מלחמת חרבות ברזל על שוק העבודה בחודש נובמבר 2023 . ינואר 2024 .
|
|