|
|
עמוד:10
10 דוח מחקר את סיכויי ההשתלבות בהיי-טק . סביר שחלק מההסבר לקליטה המועטה של ערבים בהיי-טק, לעומת זו של יהודים, גם כאשר הם בעלי השכלה דומה, קשור לעצם השירות הצבאי ולכישורים הנרכשים במהלכו, כמו גם לקשרים הנוצרים במסגרת זו ( בשלב זה אין לנו נתונים על השירות הצבאי ) . עם זאת, בהחלט ייתכן שחלק מהפער בין המגזרים משקף גם אפליה של מועמדים ערבים . הפער הגדול בהשתלבות בהיי-טק בין נשים לגברים מרקע כלכלי והשכלה דומים, בפרט בקרב הורים לילדים צעירים, מרמז כי התאמת תנאי העבודה להורים צעירים עשויה לסייע בהעלאת סיכויי ההשתלבות של אימהות בהיי-טק, כך שזו תיצור גם עבורן נתיב למוביליות כלכלית כלפי מעלה . אנו ממליצים : ( 1 ) להרחיב מאוד את ההשקעה בהוראת מתמטיקה ואנגלית ברמה גבוהה בתיכונים באזורים שלומדים בהם תלמידים מרקע כלכלי חלש . הממצאים במחקרנו מלמדים שגם לאנגלית חשיבות רבה בסיכויי ההשתלבות בתעשיית ההיי-טק, ועל כן תהיה זו טעות למקד את המאמצים במתמטיקה בלבד . ( 2 ) להשקיע מאמצים מיוחדים בסיוע לתלמידים מרקע כלכלי חלש שיש להם פוטנציאל אקדמי להמשיך ללימודי STEM על-תיכוניים או להירשם להכשרות טכנולוגיות כמו מה"ט — באמצעות סבסוד של מכינות ללימודים בתחומי המדעים, באמצעות מאמץ שיווקי להגדיל את המודעות של תלמידים לפוטנציאל התעסוקתי במסלול מסוג זה או באמצעות הנגשה של קורסי מה"ט לפריפריה הגאוגרפית . ( 3 ) לפעול באופן ממוקד לשילוב נשים וערבים בתעשיית ההיי-טק . מהממצאים נראה שיש חסם גדול יותר להשתלבות גם של נשים וגם של ערבים בהיי-טק, גם כאשר הרקע הלימודי שלהם דומה לאלו של גברים יהודים . מחקר עתידי עשוי להאיר את הסיבות למצב עניינים זה, אך ניכר כי זהו מוקד חשוב לנקיטת צעדי מדיניות ולייזום תוכניות חדשות שיפעלו לסגירת הפערים הללו . קידום הצעדים המוצעים, יחד, צפוי להרחיב את מעגל הנהנים מתעשיית ההיי- טק ולהגדיל את המוביליות הכלכלית בישראל . תהיה לכך תרומה חשובה הן לצמיחה של המשק והן להגברת השוויון הכלכלי בחברה הישראלית . קשה לחשוב על אפיקי פיתוח ממשלתיים נחוצים ומבטיחים יותר .
|
|