|
|
עמוד:10
מחקר מדיניות 183 | מוביליות בין – דורית בישראל ההכנסה התחתון נשארות ברבעון הזה ( לעומת מעט מעל לשליש מהגברים הערבים המוסלמים ) . בקרב היהודים החרדים, לעומת זאת, לא ניכר שיפור במצבם בשוק העבודה במעבר מדור ההורים לדור הצאצאים, ואף נמצאה הידרדרות בדירוג ההכנסה שלהם מעבודה, הן בקרב הנשים והן בקרב הגברים . נראה כי למרות ההשתלבות המוגברת בשוק העבודה של הנשים החרדיות, איכות התעסוקה בדור הצאצאים נמוכה מזו של הוריהן . תופעה זו נובעת, ככל הנראה, מכך שרבות מהנשים החרדיות שהצטרפו לציבור העובדות בדור הצאצאים עשו כן במשרות שהשכר בהן נמוך יותר או בהיקף עבודה חלקי יותר בהשוואה לפרופיל התעסוקה של גברים ונשים חרדים בדור ההורים . יתר על כן, בקרב החרדים השכלת הצאצאים מסבירה חלק קטן יותר מהקשר בין הכנסת הורים להכנסת צאצאיהם, תופעה המעידה על כך שהורים חרדים בעלי הכנסה גבוהה יחסית אינם נוטים לעודד את בניהם לרכוש השכלה הרלוונטית לשוק העבודה . בקרב הערבים הנוצרים נמצא כי דור הצאצאים הוא במצב טוב בהרבה מדור ההורים, ואף שגם בדור הצאצאים יש עוני רב, הפערים בין קבוצה זו לשאר האוכלוסייה הצטמצמו מאוד . ( 3 ) באשר לייצוג בעשירוני ההכנסה — מפילוח היהודים הלא-חרדים לפי מוצא ( באמצעות שיטת חלוקה חדשה המתחשבת הן במוצא האב והן במוצא האם ) עולה כי בדור הצאצאים ממוצע עשירון ההכנסה בקרב אשכנזים גבוה מזה של מזרחים בכ- 1 עשירון . מדובר בצמצום פערים של ממש יחסית לדור ההורים — הפער בין שתי הקבוצות האלה בדור ההורים עמד בממוצע על 2 . 2 עשירוני הכנסה . יוצאי ברית המועצות לשעבר צמצמו לגמרי את הפער מהממוצע שהיה קיים בדור ההורים . כלומר, הפערים בין הקבוצות בקרב היהודים הלא-חרדים הצטמצמו מאוד בדור הצאצאים בהשוואה לפערים בדור של הוריהם, אם כי לא נעלמו . ( 4 ) בעניין הקשר בין סיכויי ההורים לסיכויי ילדיהם לעבוד — נמצא כי גברים שאביהם עבד עובדים בשיעורים גבוהים בהרבה, וכך גם נשים שאימן עבדה . קשר חיובי מסוים נמצא גם בין בנות לאבות ובין בנים לאימהות, אך הוא חלש מהקשר בין צאצאים להורים מאותו המגדר . בקרב יהודים חרדים וערבים מוסלמים הקשר בין בנות לאימהות חזק בהרבה יחסית לקשר בקרב יהודים לא-חרדים ( שאצלם גם בדור ההורים וגם בדור הצאצאים שיעורי התעסוקה הם הגבוהים ביותר ) . בקרב חרדים הקשר בין אבות לבנים חזק יחסית גם כן . ממצאים אלו עקביים עם קיומם של חסמים תרבותיים חזקים להשתלבות גברים חרדים ונשים ערביות מוסלמיות בשוק העבודה .
|
|