|
|
עמוד:12
12 תמכו בהפיכת מודל הגיוס לצה " ל לבחירת קריירה כצבא מקצועי- התנדבותי בשכר . בגילים הצעירים יותר של 18 - 34 התמיכה חזקה יותר עם רוב של % 58 מהמשיבים . בולט גם הפילוח של תמיכה לפי רמות הכנסה , אלה הניזוקים ביותר כלכלית מהשירות תומכים באופן לא מפתיע בשינוי המודל וכ- % 60 מהם תומכים . האפשרות של הרעת המצב הכלכלי בישראל בעקבות המשבר הנוכחי עשויה אף להעצים את המגמה הזאת . לסיכום , מתמונת המצב העולה בכמה סקרים נראה כי דעת הקהל בישראל עוברת שינוי מתמשך , שינוי שעבר את " קו פרשת המים " של תמיכה בצבא התנדבותי בשכר לקראת סיום העשור הנוכחי . מדובר בלא פחות מאשר מהפכה מחשבתית . השינויים הרעיוניים והכלכליים המתבטאים גם בסקרים מובילים להתגברות הדרישה לשינוי מודל הגיוס . בידינו להציע מודל התנדבותי שיקדם מקצועיות , תגמול הוגן , אפשרות בחירה וחירות וימקם את ישראל כאחת ממדינות המערב החופשיות שבהן מופעל מודל הגיוס ההתנדבותי והמקצועי , מנגד עלולה התנהלות בלתי אחראית להעמיק את מעורבות הניהול של המדינה בכלכלה ובהגבלות על חירותנו על ידי הדבקת טלאים של שירות אזרחי כפוי להגברת ה " שוויון " או תגמולים בעלי היגיון כלכלי מפוקפק , פתרונות טלאים שיבטיחו לנו עוד עשורים של עימותים בין מוקדי כוח פוליטיים שידרשו , ויזכו לפריבילגיות על חשבון חירות הפרט בישראל . ספרון זה , הפותח לנו צוהר לתהליך שהתרחש בסוף שנות השישים של המאה ה- 20 בארה " ב , יכול לסייע לנו לבחור בחירות מושכלות שיגבירו את החירות והביטחון בישראל .
|
|