|
|
עמוד:14
] 14 [ עולם בלי ע ב ודה לראות את הדפוס הווירטואלי הזה נהפך לנורמה בפינות מסוימות של מערכת המשפט הפלילית, ולא זו בלבד אלא אף מיני הצעות טכנולוגיות נועזות יותר — כמו מחלוקות אזרחיות זוטרות שייושבו בלי דיון בין בני אדם כלל — ייראו הרבה פחות קיצוניות מכפי שנראו אך לפני חודשים מעטים . עובדים בשכר נמוך בסכנה בשלב זה, יש לציין, נדמה שהטכנולוגיה שומרת על מקום העבודה של בני אדם ואינה מסלקת אותם . רבים מצליחים להשתמש בטכנולוגיה כדי לעבוד מרחוק, בהיקפים שנראו דמיוניים עד לעת האחרונה : בתחילת המשבר עשו כך כשני שלישים מהעובדים בארצות הברית ובבריטניה שלא פוטרו 12 אך לא כולם יכולים לעבוד מן הבית, ומי שיכולים, הם ברובם מעבודתם . בעלי משרות מכניסות יותר של הצווארון הלבן . סקר שנערך בארצות הברית העלה, כי 71 אחוזים מהעובדים ששכרם הוא יותר מ- 180 אלף דולרים בשנה יכלו לעבוד מרחוק בתקופת המגפה, לעומת 41 אחוזים בלבד מהעובדים המשתכרים פחות מ- 24 אלף דולרים לשנה . מחקר אחר דיווח כי 62 אחוזים מהעובדים בעלי תואר ראשון או תואר גבוה יותר יכלו לעבוד מהבית, לעומת 13 עבור עובדי תשעה אחוזים בלבד מהעובדים שלא סיימו בית ספר תיכון . צווארון כחול רבים, כמו עובדי מסעדות, חנויות ומחסנים, עבודה מרחוק היא פשוט אינה אופצייה . אי-שוויון מסוים זה ביכולתם של עובדים להסתגל למגפה באמצעות הטכנולוגיה מעיד גם על בעיה עמוקה יותר . כאשר פרץ המשבר נאמר שהקורונה תהיה “הגורם המשווה הגדול" . המחלה הזאת, טענו רבים, אינה מפלה בין בני אדם על פי מוצאם האתני או עושרם ; הסכנה הנשקפת לכולנו זהה . היום אנו יודעים שזה אינו אלא מיתוס . ראשית, השפעתו הרפואית של הנגיף לוקה באי-שוויון קיצוני . בבריטניה, שיעורם של בני מיעוטים אתניים הוא 14 אחוזים מהאוכלוסייה ו- 34 אחוזים מחולי הקורונה הקשים ; בארצות הברית, סיכוייהם של שחורים להגיע לאשפוז גדולים פי חמישה, וסיכוייהם 14 גם ההשפעה ה כלכלית למות מהנגיף גדולים כפליים מאלה של הלבנים . של הנגיף מתאפיינת באי-שוויון של ממש . כך למשל אובדן העבודה מתרחש בעיקר בקרב העובדים בעלי השכר הנמוך : על פי אחד המחקרים, בארצות הברית בראשית המגפה היו סיכוייהם של עובדים הנמנים עם שני העשירונים בעלי השכר הנמוך ביותר לאבד את עבודתם גדולים פי ארבעה מאלה של 15 שני העשירונים בעלי השכר הגבוה ביותר .
|
|