מבוא ורקע עיוני

עמוד:45

רב יותר בין אנשים מתרבויות אלו . כך , אדם המשתייך לתרבות מערבית אמריקאית ייטה יותר לבטוח בבני התרבות המערבית אנגלית . ( Igarashi et al ,. 2008 ) דמיון : באופן מפתיע , המחקר מראה כי אנשים נוטים לבטוח יותר באנשים שדומים להם מבחינת המראה החיצוני . כך , למשל , במחקרים שהציגו בפני המשתתפים תמונות של פנים שחלקן הותאמו באופן מיוחד כך שייראו דומות לפני המשתתף , דורגו הפנים שהותאמו כאמינות יותר מאשר פנים שעברו התאמה לפנים של משתתף אחר . ( DeBruine , 2002 ; 2005 ) כיצד יוצרים אמון ? בחלק זה ננסה לענות על השאלה כיצד יוצרים אמון בין אנשי חינוך להורים . באופן כללי התשובה הנפוצה לשאלה כיצד נוצר אמון במערכת יחסים ארוכת טווח היא כי אמון נוצר באמצעות התנהגות אמינה פומבית ועקבית של מושא האמון כלפי נותן האמון Kasper-Fuehrera ) . &( Ashkanasy , 2001 נפתח אם כן את הדיון בשאלה מהי המשמעות של היות אדם כלשהו ראוי לאמון , ולאחר מכן נדון בהיבטים הנוספים של ההגדרה – פומבי וּ ת ועקבי וּ ת . הדיון הפילוסופי בשאלת האמינות מציג את האדם האמין כבעל שתי תכונות מרכזיות : הוא בעל יכולת ( Competence ) לעמוד במשימה המוטלת עליו , והוא בעל מוטיבציה להשקיע מאמץ ולבצע את המשימה . היכולת תלויה בדרך כלל בנושא שעליו נסב האמון . השאלה מהי המשמעות של להיות מורה , מנהל או איש חינוך בעל יכולת נמצאת מחוץ לתחום העיסוק של סקירה זו . שאלת המוטיבציה המצדיקה אמון , לעומת זאת , נידונה בהרחבה בספרות הפילוסופית על אמון , וראויה לפירוט כאן . שתי התפיסות המרכזיות לגבי סוג המוטיבציה שהופכת את מושא האמון לראוי לאמון הן תפיסת האינטרסים לעומת תפיסת הרצון הטוב . תפיסת האינטרסים , כשמה כן היא , גורסת שאדם ראוי לאמון הוא אדם שיש לו אינטרס כלשהו להצדיק את האמון שניתן בו McLeod , ) . ( 2014 , p . 6 חשוב לשים לב שלא כל אינטרס יכול להפוך את בעל האינטרס לראוי לאמון . אם למשל יש לאדם כלשהו אינטרס להשלים משימה כלשהי אבל אינטרס זה הוא קצר טווח ועשוי להשתנות בכל רגע , ודאי שאין לסמוך על בעליו . האינטרס יכול גם להיות חלש – כזה שיינטש אם יתנגש עם מטרה אחרת של האדם . לחלופין יכול להיות גם אינטרס שאינו מיטיב – למשל אדם שרוצה לדאוג לאינטרס של אחר ולרכוש את אמונו על מנת לבגוד בו בעתיד Potter , ) . ( 2002 איזה סוג של אינטרסים הופך אפוא אדם כלשהו לראוי לאמון ? סוג אחד הוא אינטרסים הקשורים לרצון להיות מוערך חברתית . אדם החי בחברה שבה שמירה על אמון היא הנורמה יהיה ראוי לאמון מפני שניתן להניח שיחשוש להפר אמון שמא יוקע חברתית . ( Hardin , 2002 ) 14 מטעמים לשוניים נשתמש להלן במונח ׳התנהגות אמינה׳ על מנת לתרגם trustworthy behavior ובמונח ׳אדם ראוי לאמון׳ על מנת לתרגם . trustworthy person

לעמוד קודם  |  לעמוד הבא